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劳务人员出国手续办理程序
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一、  发布招聘出国劳务人员简章。
二、  应聘人员根据“简章”要求,填写“出国劳务人员报名表”,提
      供个人资料(包括简历;学历证书、技能证书、身份证及户口簿
      等有关证件复印件;20张护照照片)。
三、  接受公司初次面试、考核(提供体检报告)。
四、  初次面试合格人员参加境外雇主的面试、考核。
五、  等待境外雇主确定录用人员名单”。
六、  境外雇主向其政府部门申请“工作准证”。
七、  与公司签订“劳务外派合同”、“劳务担保合同”。
八、  与境外雇主签订“劳务合同”。
九、  参加由公司安排的 “出国劳务人员培训班”(包括技能、语言、
      安全教育、风俗、礼仪)。
十、  材料或证书公证(如适用)。
十一、取得“工作准证”后,办理护照、 签证、健康证书等。
十二、订购机票,准备行装,按时出国履约。
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